北再生公司部室中层干部（正职）竞聘上岗第一阶段工作顺利完成
根据市社“再改革、快发展，做大做强新型供销社”以及“集团化”的战略部署，重组后的北再生公司为进一步推进集团化改革进程，打破原有选人用人机制，对部分部室开展中层正职干部竞聘上岗工作。
在市社人事部的大力支持与指导下，竞聘工作于8月28日正式启动，本次竞聘岗位包括：办公室（党委办公室）主任、人力资源部部长、政治工作部部长、行政安保部部长四个职位，经过动员、报名、初审、笔试、面试、民主测评、考察、公示等程序，日前，以上岗位正职均已正式聘任并到岗。整个竞聘程序科学、严谨、规范，充分体现了“公开、公平、公正、透明”的原则，初步建立了“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干部选拔任用机制，至此，北再生公司第一阶段中层干部竞聘工作圆满完成。
这次竞聘工作拓宽了选人用人渠道，结合北再生公司实际情况，形成了有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强了企业的生机和活力,从而为打造一支德才兼备的中层管理干部队伍，为实现北再生集团化发展提供了坚强的人才支撑。
今后，北再生公司在总结本次竞聘工作经验的基础上，还将进一步完善竞聘程序，完备机制，继续推进干部上岗竞聘工作，激发公司全体员工投入到公开竞聘的良好氛围之中，并适时引入外部竞争力，在干部队伍中树立危机意识和服务意识，更好地为企业改革发展服务。