——“新时代新担当新作为”市社党建工作经验交流之海龙篇
为加强学习型、服务型、创新型支部建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，为党员打气加油充电，将支部工作延展到客户、属地，海龙集团第七党支部探索建立了基层党建工作品牌----“红色加油站”。随着一项项有主题、有目标、有载体的支部工作落地，“红色加油站”在发挥夯实党建基础、推动业务发展方面的作用越来越凸显。
“红色加油站”，以建立图书角，引导、鼓励党员加强政治理论与业务学习为基础，以支部活动为载体，以海龙大厦与海淀街道、瑞幸咖啡联合筹办的党建基地落成为阶段性目标，积极开展各项活动，“动静结合”，为党员学习加油，为业务拓展助力。
所谓“静”，指的是学习，党支部通过多种方式组织党员开展学习，不断提升政治理论素养。主要形式包括积极参加集团组织的集中培训、理论辅导，党支部组织的“三会一课”、与属地、客户等联合组织的学习等。
所谓“动”，指的是结合企业业务特点，有针对性地组织开展支部活动，让党员在形式多样的活动中“动起来”，群策群力，即丰富了支部活动载体，又助推了业务开展。
参观+学习，为党员素质提升加油
第七党支部以主题党日为载体,以参观+学习为主要形式、以充电学习为目标，不断引导广大党员在活动中强化党员意识，提高党员修养：结合学雷锋日组织参观了“雷锋，一个汽车兵的故事”主题展览，倡导爱岗敬业、乐于助人、无私奉献的雷锋精神；组织观看了影片《厉害了，我的国》《青年马克思》，增强共产主义信念与爱国情怀；组织“激发能量?努力拼搏?超越自我”主题党日活动，鼓励发挥团队力量、面对挑战、攻坚克难；组织参观“率先行动 砥砺奋进”创新成果展，坚定了党员服务企业发展的目标与决心。
支部+客户，为客户发展加油
“红色加油站”不仅把支部党员集合起来，还发挥支部的作用，为客户牵线搭桥，架起了客户交流、共建的桥梁。6月6日“爱眼日”，第七党支部主动联合潘家园大厦的客户---爱尔英智眼科医院的党员们一起，来到海龙大厦，为大厦的客户提供免费义诊服务活动。这次活动不仅加强了支部与集团客户----爱尔英智眼科和海龙大厦党员间的交流、协作，使广大党员在活动中提升了党员的服务意识，为第七党支部党员与客户党员之间互帮互学、共同进步搭建了平台。同时，这也是一次以资源共享、横向合作为特征的业务经营实践。活动的举办既帮助眼科医院提升了知名度与影响力，又为海龙大厦客户提供了专业的免费服务，受到了客户的欢迎。
“红色加油站”在扎实做好自身党建的基础上，逐步迈开脚步“走出去”，通过交流与共建，不断开阔眼界与思路，走出一条党建共建新路子。
支部+属地，拓宽企业发展之路
在集团党委的支持下，第七党支部积极参与了集团党委与中关村派出所的结对子共建活动，通过警民共建，学习派出所干警们对党忠诚、敢于担当、服务社会发展、服务人民群众的工作精神。
在活动中，第七党支部与北京市地税局纳税服务处党支部开展了以“企税交流，优化营商环境”座谈交流为主要内容的主题党日活动。双方党员代表交流了支部党建工作开展情况、日常业务内容以及为民（为客户）服务的思路及措施。与会党员表示，为民（为客户）服务，不但要有服务的心，还要有服务的方法，要提供被需要的、被认可的服务才是真正提高了服务品质，双方党员均表示，这次交流为彼此开拓了思路，相互借鉴，为服务的思想加油，为提高业务水平助力。
以“红色加油站”为依托，党支部还与属地街道加强联系推进共建工作，3月与潘家园街道楼宇服务站党支部联合组织主题党课活动，共同上党课学习十九大精神，现正与海淀街道及瑞幸咖啡一起在海龙大厦内筹备融党建、书屋、咖啡多个元素于一体的党建工作站，组建楼宇党支部，开展党的活动，实现党的组织和党的工作无缝对接、有效覆盖，进一步发挥宣传与引领作用。
“红色加油站”品牌下的系列党建活动，正在逐步改变着参与其中的每一名共产党员，使他们意识到了新时代党员的责任与担当，使他们以更饱满的热情投入到工作中，不断攻克难题，不断提升自身专业素质及服务能力。由于他们优异的表现，党员程红同志获得“北京市三八红旗奖章”，中关村项目部也获得“北京市工人先锋号”称号。支部的双培养工作也初显成效，中关村项目部经理李震于2015年5月提交了入党申请书，并参加了2018年度新党员（积极分子）培训班。支部的组织委员杨静由于业务能力不断增强，在经营管理中发挥了重要作用，于2018年5月提职为中关村项目部副经理。
阶段性成果
第七党支部“红色加油站”系列活动的举办，不但凝聚了人心，更在活动中锻造出了一支敢打硬仗、能打胜仗的党员队伍，党员的担当意识、创新意识、服务意识不断提升，助推了海龙集团的业务发展。在业态转型工作中，中关村项目部先后完成了科贸大厦、海兴大厦、海龙大厦共计3万余平米的疏解工作，疏解商户700余户，疏解人口7500余人。随着工作的推进，海龙大厦已先后引入硬蛋科技、黑知了等智能硬件产业平台，出租率已经达到77%，预计6月达成97%。在这份漂亮的成绩单背后，有每一位党员的责任和担当，有每一名业务骨干的努力和付出，有每一位团员的辛勤与汗水。在历史荣光中传承雷锋精神、凝聚战斗作风，有力地推动各项工作良性开展，唱响和谐发展的幸福之歌！
未来畅想
“红色加油站”系列活动是第七党支部的党建探索形式，尽管已取得了一定成效，但这项活动刚刚启航，随着海龙大厦与街道、瑞幸共同筹备的党建工作基地的即将落地与对外开放，党支部将全面总结相关工作的经验与方法，进一步夯实楼宇党建工作基础，推动党建共建工作进程。在海龙集团党委的指导下，第七党支部将不断完善“红色加油站”的体系，提升加油站的影响力，使“红色加油站”成为党支部凝聚人心的原动力，使支部建设迈上新台阶，不断引领经营业务的发展。
【编后记】中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。近年来，在市社党委领导下，市社系统各直属单位以党建工作为统领，聚焦首都经济发展大格局，积极落实市委市政府疏解整治促提升专项行动要求，在市社发展战略指引下，敢于担当、善于作为。在工作中取得了突出实效。从今天起，我们将刊发“新时代新作为新担当-----市社党建工作经验交流”系列文章，介绍海龙集团等单位在企业改革发展中的典型做法。希望各直属单位互相学习、交流，见贤思齐、奋发有为，在做强做优首都供销社战略指引下，立足新时代，发挥新担当、展现新作为，凝聚形成创新发展的强大合力，为首都供销事业发展作出新贡献。