“四要素、一备注”——世欣东方集团七棵树创意园的“防控经”
新冠病毒感染的肺炎疫情暴发以来，市社系统各单位认真贯彻落实市社统一部署，结合企业实际情况，深入落实“四方责任”。七棵树创意园是世欣东方文化集团旗下的文创园区，他们在疫情防控工作中认真总结经验，探索实行“四要素、一备注”管理机制，取得了突出成效。
“您好，请出示《入园条》，”“您好，请测一下体温，稍后请您配合签一份《14日行动轨迹承诺书》。”七棵树创意园大门口，值勤人员许世国正在进园区洽商业务的李先生测量体温，量完体温后，许世国认真地把体温状况填在《入园条》上。《14日行动轨迹承诺书》、体温记录载入《入园条》都是七棵树创意园自己探索出来的防控新招，当然这只是他们“防控经”的一部分，全称应该是“四要素、一备注”管理机制。
“我们园区目前入驻企业有172家，目前已有50家正式复工，复工企业还在陆续增多。我统计了一下，每天进园人数高峰时有350人次，最低也有140人次。”七棵树创意园党支部书记、经理马志伟介绍说。按照市社和集团疫情防控工作部署，为了确保园区人员的健康安全，园区实行了24小时全天候值班制度，认真做好园区入园体温测量登记，入驻企业及客户启动“零报告”机制，公共区域消毒等一系列措施。但随着复工企业增多而出现进园人物快速增长，管理的压力增大了。“前期我们虽然要求入驻企业员工要报告动向，但发现管理上会出现漏洞，比如个别员工没有如实汇报行程及是否接触过疫区人员，这就会为我们的防控管理埋下隐患，”马志伟说。
经过管理团队多次研究，七棵树创意园及时推出了疫情防控工作“四要素，一备注”管理机制。其中“四要素”是指：一是《14日行动轨迹承诺书》，为了强化防控责任，企业每名员工要签订《14日行动轨迹承诺书》，个人承诺书上须有本人签名和企业签章；二是本人身份证，入园时必须出示本人身份证；三是《入园条》。企业按照用工需要给员工发放《入园条》，《入园条》已载明该员工的基本信息，入园时由测温登记人员在《入园条》上记录日期与体温并留存。采取这样的措施基本上能够保证每一个能够入园人都是符合条件的，每一个人都是可追溯的；四是手机查询行动轨迹的短信，每日手机必须查询或扫码，避免当日出京。“一备注”，就是社区居委会开具的14天隔离居住证明，或者在居委会报到时的台账照片、返京人员体温监测、社区联系电话或者居住地小区出入证原件和社区电话，七棵树创意园工作人员当即核实并留下沟通时间与沟通信息内容。
“四要素、一备注”管理机制的实施，使园区防控管理更加严谨。一是心里更有底了，手里关于园区内工作人员的信息更加详细，而且具有动态化，底数更清楚，防控措施也更具有针对性。《入园条》有入园测温记录，一旦出现情况便于追溯。“四要素、一备注”实行后，园区建立了更加完善的台账及动态台账，使园区能及时掌握企业复工及复工人数。二是追溯性强了。《入园条》不是一般意义上的《出入证》，有个人进入园区详细的日期和体温记载。手机查询行动轨迹的短信，每日手机必须查询或扫码，有效制约了出京情况的发生，这些举措使管理更加科学有效，并且具有可追溯性，三是客户心里更踏实了。“四要素、一备注”的实施，有效阻塞了管理漏洞，无疑为园区客户构筑了一道疫情防控的“防火墙”，尽管疫情形势依然严峻，但有了这道“防火墙”，大家在园区内工作心里很踏实，能更加投入地去工作。“四要素、一备注”管理机制得到入驻企业的认可，主动配合园区落实各项管理措施，并用实际行动表达对园区管理的支持，炉火映画、第舞象限等企业为一线工作人员捐赠了防护口罩，智造宝捐赠了一次性防护手套，尚宝佳艺给一线员工赠送水果、上德大象客户为值勤人员送来了热腾腾的咖啡。尚宝佳艺的负责人说：“入园企业和园区是一家人，我们的共同目标就是园区平平安安，共同迎接明媚的春天！”
“‘四要素、一备注’管理机制是七棵树创意园结合园区特点，借鉴其他园区经验共同探索出的疫情防控措施，在实际运用中取得了良好的效果。”世欣东方文化集团党委书记刘甫强说。日前，朝阳区委领导、市社领导分别到七棵树创意园检查指导疫情防控工作，对园区在疫情防控工作上的做法给予了肯定，这既是对园区前一阶段疫情防控工作的认可，更是对园区今后防控工作的鞭策和激励。当前，疫情防控形势依然严峻，如何能在前期取得的成效的基础上，持续做好防控工作，更要积极服务好园区复产复工企业，有效落实“四方责任”，是七棵树创意园下一步必须面对的课题。世欣东方文化集团总经理高金琦说：“疫情的现状，让我们丝毫不敢麻痹大意。集团旗下北京三个园区入驻企业多、人员复杂，接触人员广，无疑为防控工作带来了巨大压力。战斗尚未结束，不到最后一刻，我们不敢轻言胜利。我们唯一能做的就是不断完善防控工作，为园区企业复工复产做好服务，寒冬总会过去，春天终将到来！”
(世欣东方集团提供)