为激发广大职工学习技能、建功立业的积极性和主动性，深入贯彻《关于开展在职职工职业发展助推计划的实施意见》（京工发〔2013〕34号）文件精神，切实落实《关于进一步促进技能人才队伍建设的实施方案》（京工发〔2015〕2号）具体要求，市社工会坚持以职工为主体，以实现职工全面发展为出发点，以维护职工发展权益、提高企业核心竞争力、进一步促进企业发展为目标，专门制定了《在职职工职业发展助推实施方案》，在各级工会组织中认真开展此项工作。2017年度在市总工会助推的基础上，市社工会对取得劳动关系协调师（员）、理财规划师、智能楼宇管理师资格证书的14名员工进行了助推，助推资金共计2万元。
希望各级工会组织要积极引导、鼓励职工参加助推学习，不断提升员工素质，为企业发展贡献更大力量。